人才策略：

1、始终坚持创建一支高素质、专业化和具有团队协作力的队伍。

2、用人标准：唯才是用、唯德重用。

3、用人制度：一专多能。

4、竞争机制：能者上，平者让，庸者下。

工作理念：

1、坚持安全性、流动性、效益性原则；

2、坚持客户至上，灵活高效服务理念；

3、坚持小额分散风险理念。

办公环境：享有花园式的办公环境。